岗位职责：
1、负责内部员工的入离职、员工招聘、员工培训、员工关系、印章管理、档案管理等行政人事工作。
2、负责所有员工（含项目外派员工）的社保公积金及商业保险管理。
3、负责办公室管理、物品采购、企业文化宣传、活动组织等。
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、两年以上人力资源行业工作经验，熟悉劳动法律法规及社保、公积金办理流程；3、具备优秀的沟通协调能力，有服务意识，能高效对接内部各团队；
4、能独立完成数据统计与报表制作；
5、抗压能力强，做事细致严谨，有责任心。
薪资待遇：
年薪：4.2万-7.8万+转正员工年终奖金