岗位职责​：
1，负责组建专业的业务团队，制定团队发展规划与目标，合理配置人力资源，打造高效、有凝聚力的团队氛围，推动团队达成各项业绩指标。
沟通协调：具备出色的沟通能力，能与团队成员、上级领导及其他部门保持良好沟通，及时传达信息、协调资源，解决团队运作过程中的各类问题，确保工作顺畅推进。
2.承担团队培训工作，结合团队需求与业务特点，设计培训方案、开发培训课程，开展新人入职培训、技能提升培训、业务知识培训等，提升团队成员的专业素养与业务能力。
3，能够独立制作高质量的培训灯片，助力培训效果提升。
4，根据工作安排，可接受出差任务，前往不同地区协助开展团队筹建、培训指导、业务支持等工作。
任职要求​：
1，35周岁以下，有团队资源经验丰富者可适当放宽年龄
2，本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先，具备相关金融行业从业经验者可适当放宽专业限制。​
3，有3年以上团队筹建、培训或相关岗位工作经验者优先，熟悉培训流程与方法，具备一定的团队管理意识。​
4，拥有较强的沟通表达能力、组织协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰，善于总结与创新；具备良好的抗压能力，能适应出差与快节奏的工作环境；熟练掌握 PPT 等办公软件，具备优秀的灯片制作能力。​
5，工作积极主动、责任心强，有较强的服务意识与团队合作精神，认同公司文化与价值观，愿意与公司共同成长。