岗位职责：

领导技术部研发设计中心，统筹公司各项目的研发、设计、开发和验证工作。

1.牵头开展项目详细设计、开发、生产和集成测试工作，保障项目/产品按期达到厂内验收条件，按照公司要求输出各项设计文件、测试报告和设计材料（源码、图纸等）；

2.在技术副总的领导下组织项目/产品研发设计前期测试工作，严格按照公司规范输出测试成果文档和各类测试数据（数据、视频、图片等），配合技术副总完成项目售前工作；

3.牵头组织设计评审工作，按公司规定组织项目评审并形成评审意见，督导项目组成员按评审意见进行优化设计，解决设计中的核心关键技术问题；

4.牵头组织项目的设计开发工作，建立机械、电气、软件等相关开发任务的相关标准和规范并严格监督执行，组织团队开展核心技术公关保障项目按期交付，严格按公司规范督导项目组按规范输出各项设计材料；

5.牵头制定项目生产/采购计划和资金计划，在供应链管理部协助下参与重大采购评审、议价和合同评审工作，完成各项采购的验收工作并向供应链管理部提交验收材料；

6.牵头组织项目的集成测试工作，建立集成和测试的标准化规范要求，严格督导项目组成员按规范输出各项测试结果，审核各项测试结果的真实性，并做好各项测试结果的评价工作，及时发现并组织团队解决测试过程中出现的各种问题；

7.牵头组织项目/产品厂内预验收工作，并严格按照公司要求形成预验收报告，预验收通过后完成产品/项目的现场安装手册、调试指导手册、施工图纸等现场实施必须的设计材料向工程中心的移交任务；

8.协助技术副总完成设计研发和集成测试阶段的各项技术材料规范并制定相关标准，严格督导本部门员工按照相关规范和标准按时输出高质量设计材料，及时纠正设计输出中的各种缺陷和问题，严控各类技术风险的发生；

9.根据公司任务要求制定部门团队编制计划，负责招募和培养设计开发和集成测试工作所需的各类人才，构建复合型技术团队；

10.做好部门人员的组织协调工作，保障多任务并行业务模式下的人员高效组织和调度，提升部门工作效率；

11.安排、监督、审查下属员工的日常工作，做好部门员工管理工作，承担部门员工考核任务。

12.参与总经理办公会，讨论相关事项，定期或不定期向副总经理汇报工作。

13.主持召开本部门会议，负责本部门相关资料和档案文件的收集、整理和移交。

任职资格：

1.学历与经验

机械设计/自动化/电气工程/机器人等相关专业本科及以上学历；

5年以上非标自动化或工业智能系统设计经验；

3年以上研发设计技术团队管理经验；

独立负责过3个以上完整项目（单项目金额≥200万元）；

有工业机器人/大型制造业自动化装备开发应用行业经验。

2.技术能力

机械设计、电气控制或工业机器人应用能力；

熟悉常见的各类设计、仿真和开发工具；

熟悉工业机器人免示教应用技术开发。

3.管理能力

10人以上工业机器人研发设计团队管理能力，熟悉机器人集成产品开发流程。

4.其他

良好的身体素质和抗压能力，持中国居民身份证，熟练使用办公自动化设备和软件，无犯罪和治安处罚记录，适应频繁出差和加班，适应制造业多个紧急项目。

薪资待遇：面议