统筹公司的人事、行政和信息系统的日常管理工作，为公司的正常业务开展提供人事、行政和信息系统支撑。

1.统筹公司人事管理事务，包括：人才战略规划，员工的招聘、入职、劳动合同、培训、转正、调岗、离职、辞退、奖惩、职位升降、工伤、保险和福利等相关管理事项规定的制定与实施，薪酬福利政策实施，绩效考核的实施。

2.统筹公司行政管理事务，包括：制定和优化相关行政管理制度（如考勤、出差、费用报销等）并组织实施；通知、公告发布，文件收发，确保信息上传下达畅通；公司资质文件、印章和档案的管理；会议和集体活动组织；办公用品采购和收发；管理办公环境、设备维护、安保清洁等后勤保障；登记、调配和维护办公设备、车辆等固定资产；对接房东、物业、餐饮、网络等第三方供应商；接待来访客户或政府机构，确保公司符合法律法规（如环保、消防、劳动法）；制定突发事件处理流程（如自然灾害、安全事故）。

3.统筹公司网站、钉钉、项目管理、财务管理等信息系统的搭建、维护、安全与风险控制。

4.完成公司安排的其他相关工作。

任职资格：

1.学历与经验：

本科及以上学历，人力资源管理/心理学/工商管理专业，2年以上制造业或科技型企业人资、行政管理经验，2年以上团队管理经验，有智能制造/自动化行业背景优先。

2.技能要求：

熟练使用办公自动化设备和软件，熟悉劳动法及地方政策（如成都高新区人才引进补贴），熟悉智能制造专业技术岗位招聘渠道或平台、相关高校资源者优先。

3.其他：

良好的身体素质、沟通能力和抗压能力，做事严谨、精细、有条理，持中国居民身份证，熟练使用办公自动化设备和软件，无犯罪和治安处罚记录，能接受短暂出差。