职位描述:
1、负责寻找符合企业要求的相关人员，对接聘用人员的薪资、保险、合同、工作时限等工作；
2、负责聘用人员的解聘，减员等工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有招聘经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。