职位描述:
1、依据甲方企业用人需求，利用智联招聘、行业内部等招聘平台快速筛选符合甲方相关专业技术人员，对接甲方与聘用人员在的薪资、保险、合同、工作时限、等内容；包括聘用人员与甲方企业间的合同续约、解聘离职等工作事宜；
2、帮助甲方企业组织员工内部培训、技术岗位证书报名考试，职称评审、到期延续等事宜；
3、辅助企业完成人才系统转换，调入调出，资质维护、核查、申报等工作。
4、合作渠道风险评估以及拓展工作、完成领导交办的其他工作。
5、无出差。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、具备1-3年工作经历，有工程行业人力资源、行政类工作经验者优先；
3、熟悉人力资源，建造师、技工考试、延续，职称评审等工作流程、法律规章等优选；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
5、年龄在30岁以内优先。
福利待遇：
1、五险一金；
2、双休；
3、法定节假日；
4、定期团建；
5、提供甜品、咖啡等饮品。
6、朝九晚五。
薪酬体系：
1、无责任底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖+绩效提成+年终
2、股权激励。