职位描述
薪资待遇
基本薪资：30-50K / 月（根据资历面议）
激励机制：销售额提成 + 年度利润分红
福利保障：五险一金 + 补充商业保险 + 年度体检 + 带薪年假
专项支持：核心团队股权激励
职业发展：直接向 CEO /COO汇报，参与公司战略决策，享受完善的管理培训体系
岗位职责
全球战略规划
根据公司整体战略，制定电动摩托车全球销售战略与中长期发展规划，明确各区域市场定位、目标客户群体及增长路径，确保达成年度营收、利润及市场份额目标。
牵头分解全球销售指标至各大洲、重点国家及产品线，制定阶段性执行计划并动态复盘优化，保障战略落地见效。
全球市场开拓与渠道管理
主导欧美、东南亚、拉美等核心市场的渠道建设，开拓经销商、代理商、整车厂合作等多元渠道，打造覆盖线下分销、电商平台、大客户直销的全渠道网络。
建立全球渠道管理体系，规范合作伙伴准入、培训、考核及激励机制，定期走访重点客户，维护战略合作关系，提升渠道忠诚度与战斗力。
团队建设与管理
搭建并领导全球销售团队（含区域销售经理、大客户专员等），制定人才培养计划，通过专业培训、实战辅导提升团队跨文化沟通与商务谈判能力。
建立科学的绩效考核与激励体系，营造目标导向的团队文化，激发成员潜能，打造高绩效销售铁军，团队规模 10 人以上。
市场洞察与产品协同
持续跟踪全球电动摩托车行业趋势、竞争对手动态及各国政策法规（如欧盟 e-mark 认证、美国 EPA 标准），定期输出市场分析报告，为产品研发提供需求反馈与创新建议。
联动研发、生产、供应链部门，推动产品迭代优化与定制化开发（如针对不同市场的续航、配置需求），确保产品竞争力与市场需求匹配。
品牌建设与运营支持
参与制定全球品牌传播策略，统筹海外展会、KOL 合作、社媒营销等推广活动，提升品牌在国际市场的知名度与美誉度。
负责销售预算编制与成本控制，优化销售流程，推动 CRM 系统深度应用，确保销售数据精准可追溯，为管理决策提供数据支撑。
任职要求
学历与专业：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、机械电子或相关专业优先，具备 MBA 学历者加分。
行业经验：10 年以上销售经验，其中 5 年以上电动摩托车 / 两轮电动车行业全球销售管理经验，有 0-1 开拓欧美或东南亚市场的成功案例，曾管理年营收 5 亿以上业务板块。
能力素质：
战略思维：具备全球化视野，能根据不同市场特性制定差异化销售策略，精准把握市场机会；
领导力：拥有 3 年以上 10 人以上跨区域团队管理经验，擅长团队搭建与激励，过往团队业绩增长显著；
专业技能：精通 B2B 销售模式与渠道管理，具备大客户谈判与危机处理能力，熟练运用 CRM 工具及数据分析软件；
语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，掌握西班牙语、葡萄牙语等小语种者优先。
核心特质：目标导向强，抗压能力突出，能接受全年 50% 以上国内外出差，具备诚实守信的职业素养与拼命实干的工作作风。
工作地点
[总部地点，杭州] + 全球出差（重点覆盖欧美澳）
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕