职位描述：
1、负责公司日常招聘工作，与业务部门保持沟通有效跟进招聘流程、组织日常面试评估、落实招聘计划，确保招聘的及时性；
2、对业务部门提供全面支持，保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行；
3、 掌握员工动态和需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训，及时、有效地处理各类员工问题；
4、负责合作院校资源的拓展与维护，组织校园招聘，开展企业形象宣传。

任职要求：
1、大学以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。