岗位职责：
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，擅长招聘和员工关系；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力；
4、公司企业文化建设，提升员工凝聚力。
岗位要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；
2、能够独立处理和解决人力资源管理中的问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、有鞋服运动户外品牌招聘经验优先。