岗位工作内容：
1、负责招聘的组织与实施（筛选简历，组织初试，薪酬谈判，录用及入职后期跟进);
2、负责维护应聘人员资料库，进行人才储备;
3、协助员工关系的维护和管理(入职、调动、离职、辞退面谈、重点岗位维稳工作);
4、协助上级搭建、完善绩效考核体系，规范绩效管理各项流程;
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，为绩效工资核算提供基础资料及依据，协助完成考勤统计、年度调薪方案等;
6、办公室行政后勤;
岗位要求:
1、人力资源或相关管理专业大专以上学历，有1-2年电商行业人事行政工作经验;
2、熟悉跨境电商行业，有电商岗位招聘和绩效考核实操经验;
3、熟练使用office软件和各种办公自动化设备的操作;
4、了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程，并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德，极强的亲和力与服务意识，沟通、协调、领悟能力强，抗压能力强，踏实稳重，工作细心，责任心强;