岗位职责：
1、负责日常的招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试；
2、负责员工入离职手续的办理，劳动合同的签订；
3、负责监督和执行企业的管理规章制度、人事行政管理制度等；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政工作；
5、负责与其他部门的沟通协调工作，做好上传下达；
6、日常办公用品采购等
7、完成上级领导交办的其他临时工作；
任职要求：
1、25岁以上，3年以上人事行政相关工作经验；
2、能熟练运用办公软件，工作认真、仔细；
3、具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。
4、抗压能力强。