一、岗位核心价值
您是品牌扩张的“引擎”，负责将我们的成功美容连锁模式，通过加盟体系在全国（或区域）落地。您不仅是招商者，更是品牌合伙人模式的构建者，直接决定我们的市场规模与行业地位。
二、核心职责
1、策略制定与执行：
a、制定年度、季度加盟招商计划与预算，达成门店数量、城市布局及营
收目标。
b、研究美业市场动态，分析竞争格局，优化加盟政策、合作模式与投资
回报模型。
2、加盟商全周期开发：
a、渠道开拓：自主开拓并维护美业加盟商来源渠道（如：行业展会、美
博会、美容仪器/产品供应商、商业地产中介、行业协会、异业联盟、老
客户转化等）。
b、资源转化：利用自有美业人脉资源（美容院投资人、行业精英等），
高效转化潜在加盟商。
c、全流程管理：从项目接洽、商务谈判、实地考察到合同签订，独立负
责加盟合作的全流程闭环。
三、任职要求（必须项）
1、经验：
a、5年以上美业（生活美容/轻医美）连锁品牌加盟拓展经验，3年以上团
队管理经验。
b、必须拥有丰富且可直接触达的美业投资人资源池，具有成功招商案例
数据支撑（如：年度独立签约XX家以上）。
c、熟悉美业单店运营成本结构、盈利模型及行业发展趋势。
2、能力：
a、卓越的商务谈判与客户关系管理能力，能够与高净值客户对话。
b、出色的市场分析、策划及演讲呈现能力。
c、强大的自我驱动力、抗压能力及目标结果导向。
d、良好的跨部门协作与内部推动能力。
3、优先条件：
a、有从0到1搭建美业加盟体系经验者优先。
b、在全国性或区域性美容连锁品牌担任过同等职位者优先。
c、拥有广泛的商业地产（购物中心、社区商铺）资源者优先。
四、我们提供
a、极具竞争力的薪酬：行业顶尖的提成比例，上不封顶，收入直接与业
绩挂钩。
b、事业平台：参与公司战略规划，职位具有高度自主权，是实现个人职
业抱负的绝佳平台。
c、成长资源：公司提供全方位的品牌、物料、团队及预算支持，让您专
注于最擅长的“开拓”。
d、长期激励：对核心贡献者，开放股权/期权激励计划，共享品牌成长红
利。
e、企业文化：简单、高效、结果导向的团队氛围。