代账部经理招聘岗位要求

1. 具备扎实的财税专业知识，熟悉国家及地方财税政策、工商登记等相关法规。
2. 有团队管理经验，能负责团队招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理，制定激励机制，协调团队关系，确保高效协作。
3. 熟悉代账业务全流程，能统筹业务规划与执行，审核关键资料，把控业务质量，规避税务及经营风险。
4. 具备客户服务意识，能维护核心客户关系，处理客户投诉与纠纷，收集需求反馈，提升客户留存率。
5. 有业务拓展能力，能制定拓展计划，开发新客户，参与重要客户商务谈判，完成业绩指标。
6. 具备风险防控能力，能建立客户风险评估机制和应急预案，处理突发财税问题。
7. 了解财务管理，能进行营收统计、成本核算，监督服务费收取，保障现金流稳定。
8. 有外部对接经验，能与税务、工商、银行等机构及行业协会、合作伙伴建立良好关系。
9. 具备一定的战略规划能力，能制定业务目标和预算，跟踪完成情况，向高层汇报并提出改进方案，推动业务及产品线拓展。