岗位职责：
1、根据销售经理制定的整体销售计划，将目标拆解到每位销售顾问，明确个人月度、季度、年度销售任务，并监督执行进度，确保团队销售目标的达成。
2、定期分析销售数据，包括成交量、成交率等，找出销售过程中的问题和差距，及时调整销售策略和行动计划。
3、协助销售经理进行销售团队的日常管理，负责销售顾问的排班等基础工作，维持团队的工作秩序。
4、组织团队内部培训，分享销售技巧、产品知识、客户服务经验等，提升团队成员的专业能力；同时，通过日常工作观察和指导，帮助销售顾问解决实际销售中遇到的问题。
5、参与客户的接待、洽谈和签约工作，处理客户提出的复杂问题和异议，提升客户购车体验，确保客户满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、汽车相关专业优先；具备扎实的理论基础，能够更好地理解和执行销售管理工作。
2、具有3年以上汽车销售经验，至少1 - 2年汽车销售团队管理经验，熟悉汽车销售全流程。
3、 熟悉汽车产品知识，包括不同品牌车型的特点、配置、性能等；了解汽车行业的市场动态、销售政策和法律法规。
4、具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调团队成员之间、部门之间的工作。