岗位职责：
1、制定并执行销售策略，确保团队完成月度、季度及年度销售目标，管理销售流程与团队绩效。
2、分解销售任务，监督团队执行，定期分析销售数据并提出改进方案。
3、主导销售团队组建、培训及能力建设，包括招聘、培训、绩效考核与激励措施。
4、监控销售数据，分析市场趋势，动态调整策略以应对竞争变化。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先。
2、3年以上汽车销售管理经验，有新能源汽车经验者优先。
3、熟悉汽车销售全流程，具备客户谈判及销售策略制定能力。
4、具备团队激励、目标分解与绩效管理能力，能带领团队达成目标。
5、具备出色的表达与谈判能力，能与团队、客户及合作伙伴高效沟通。
6、抗压能力强、诚信务实，具备团队合作精神，能积极应对挑战。