法务部副部长岗位职责
1. 全面统筹法务部的团队建设与管理工作，制定部门中长期发展规划、年度工作计划及绩效考核体系。组织部门专业技能培训与梯队建设，优化内部工作流程，对部门工作目标的达成负总责;
2. 牵头主导公司各类合同与法律文件的全流程管控，负责重大项目合同的谈判与风险把控，从源头构建公司法律风险防线;
3. 统筹协调公司法律事务支持工作，为公司战略决策、重大投融资及经营活动提供专业法律咨询与法律意见书，指导业务部门依法开展工作，保障公司运营合规性;
4. 全权负责公司各类法律纠纷的处置，制定诉讼、仲裁、调解等案件的应对策略，协调内外部资源推进案件处理，提升公司整体风险防范水平;
5. 主导公司合规管理体系的搭建与落地，完善内部合规制度与流程，组织开展全员合规培训与监督检查，推动合规文化建设，确保公司经营活动符合法律法规及行业监管要求;
6. 跟踪行业法律法规及政策变动，及时开展法律政策解读与风险研判，向公司管理层提出前瞻性法律建议，为公司长远发展提供坚实法律保障。
任职要求：
1.年龄45周岁以下，法学专业本科及以上学历,持法律职业资格证书，后期须在本公司注册;
2.具有10年以上国企法务工作经验，或在法律相关行业工作累计满10年，在行业内有突出业绩。具备国企法规部部长岗位5年以上工作经验者优先考虑;
3.具备丰富的劳动纠纷、公司治理风险防范实操经验，具备一定的法务规范管理思维及公司治理前瞻性视角;
4.能够迅速理解公司业务结构和运作模式，具备超强团队领导能力，能够与公司各部门高效协作;
5.能够熟练操作各类办公软件，能够独立草拟各项制度、规程、方案等文件;
6.有过同类型大型企业工作经历、业内口碑佳者可适当放宽录用条件。