岗位职责：

1.根据公司战略与业务需求，制定年度培训计划；

2.根据公司发展优化迭代培训体系；

3.定期组织公司内部及业务培训；

4.负责课件的制作及完善，同时做好培训执行及培训后效果评估；

5.负责培训团队组织建设及人员选拔、培养、激励与管理；

6.监督部门培训台账更新管理、数据核实及部门日常管理报表提报。

任职资格：

年龄:25~35岁

性别:不限

学历:本科及以上（医学、生物制药专业优先）

行业经验:3年以上医药/日化行业

岗位经验:有销售、培训、市场推广等经验者优先

专业能力:授课技巧、课程开发、销售技巧

通用能力:沟通能力、办公技能（PPT/EX/WOR等）

底层素质:1.具有良好自我驱动力（最重要）；2.责任心强/执行力强/学习力强；3.价值观端正。