一、岗位要求：

1. 3年以上人力资源工作经验，半导体行业从业经历优先；

2. 会有效运用人力资源管理六大模块，拥有独立工作能力；

3. 熟悉国家劳动法律、法规及用工政策；

4. 具有较强的学习能力，工作自动积极、责任心强，有团队协作精神；

5. 具有亲和力、良好表达能力，具备优秀的组织和协调能力；

6. 承压能力强，能与公司共成长。

二、职位描述：

1. 招聘与配置：负责公司的招聘事项，保证企业的用人需求，拓展招聘渠道，优化公司人才库，负责员工从招聘、试用、转正、离职的手续办理，薪资福利发放等相关事宜，薪资组构及考核办法，离职的手续办理及薪酬核算等事宜；

2. 培训与发展：制定培训计划，宣讲公司各项制度，协助开展新员工入职培训、业务培训，新员工试用期内培训、跟踪考核对期工作胜任度最终结果负责；

3. 行政与后勤：负责公司日常办公行政事务工作，对内工作：后勤部门管理、采购、接待等事务，对外工作：安环、第三方公司、政府部门的日常检查的对接；

4. 员工管理： 梳理各岗位职位说明书，并根据公司职位调整及时进行岗位升级变更，保证职位说明书与实际相符，建立各种考核表单，考勤、绩效考评、工资核算；

5. 建立、维护、发展公司企业文化，员工晋升通道，员工职业生涯规划等；

6. 公司安排的临时工作等。