岗位内容：
1. 设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于业务侧培训、新员工入职培训、管理培训和技能培训等；
2. 针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果；
3. 搭建内部讲师体系，定期组织相关培训。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备3年以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等；
3. 具有良好的沟通协调能力，能快速的了解业务侧战略并制定配套相关课程；
4、有互联网、保险、保健品等行业经验优先。