一、岗位职责：
1. 参与制定、执行公司营销策略和业绩考核方案。
2. 制定所负责区域的市场开发计划，组建团队并分解业绩目标，指导、组织团队完成业绩任务。
3. 负责区域内的客户拜访、陪访等日常管理。
4. 指导、组织区域渠道建设，定期对渠道建设以及营销计划的执行情况进行检查。
5. 组织团队成员销售技能、平台操作、产品知识的培训，提高工作效率。
6. 协调部门内外事务，控制部门费用支出，人员绩效考核工作，企业文化培训以及团队建设。
7. 提升区域盈利能力和盈利水平，完成各项指标。
二、任职要求：
1. 具备良好的市场分析能力和团队管理能力。
2. 优秀的沟通能力和协调能力，能够有效执行营销策略。
3. 具有较强的业绩驱动意识，能够在压力下工作并完成业绩目标。