汇报对象：营销总经理

管理宽幅：直属下级6-10人经理级，团规模60-100人

晋升空间：储备分公司负责人，合伙人（持股）

公司从事的行业板块目前市场份额2500亿，市场开发不到20%，双碳政策和乡村振兴下，市场前景广阔，行业红利可观，支持8-10年职业生涯发展

一、岗位职责：

1、战略落地与业绩达成

围绕公司的业务战略布局市场团队，带领团队达成业绩目标

2、团队组建及管理

搭建符合市场份额的团队规模，通过绩效和激励机制对团队进行高效管理

3、团队效能提升及市场策略优化

通过科学的管理提升团队人效，并有敏锐的市场洞察力，积极应对市场的动态

二、任职资格：

1、工作经验：需要有5年以上的销售经验，管理团队2年以上

2、分析和解决问题能力：具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够根据市场情况和竞品反馈制定有效的业务策略

3、目标导向和结果驱动：对业务目标有强烈的责任感和追求，能够带领团队完成业务拓展和销售任务

4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通