一、岗位职责
1.全面负责教育门店的日常运营管理工作，包括销售流程、销售管理、店面沟通管理及协调等，确保门店运营顺畅。
2.制定并执行销售目标及销售方案，带领团队完成招生任务，确保业绩达成。
3.负责校区团队管理，包括员工入职、离职、考核、考勤、评定及培训等，提升团队整体素质和业务能力。
4.统筹校区内各项事务，包括活动计划、会议计划、培训计划等的制定与执行，确保校区整体运营目标的实现。
5.与家长建立有效沟通，解答家长疑问，提升家长满意度和信任度，维护良好的家校关系。
6.持续优化招生流程，提升招生效率和质量，确保校区持续稳定发展。
7.负责校区内突发事件的应急处理，确保校区安全稳定。
二、任职要求
1.大专及以上学历，具备教育、管理或相关专业背景。
2.热爱教育行业，有责任心和执行力，具备良好的团队合作精神和沟通能力。
3.具备至少1年以上教育培训行业相关工作经验，具有招生经验和团队管理经验者优先。
4.熟悉教育培训市场，了解行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力。
5.具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够承受较大的工作压力。
三、我们提供
1.具有竞争力的薪酬待遇，包括底薪、提成、奖金等。
2.完善的员工培训体系，为员工提供系统的职业发展和成长空间。
3.舒适的工作环境，注重员工工作与生活平衡，提供灵活的工作时间安排。
4.广阔的晋升空间，优秀员工有机会逐步承担更多责任，实现个人职业发展。
教育行业店长作为门店的核心管理者，需要具备全面的管理能力和业务素养，以带领团队共同推动校区发展。