岗位职责：

1. 负责招聘平台的日常运维，主要负责独立律师的招聘，包括但不限于简历筛选、面试邀约、结果跟进及反馈，及时调整招聘策略。

2. 及时推进面试进程，跟进面试反馈结果，有效保障部门人员及时供给。

3. 拓展招聘渠道，优化招聘资源。

4. 储备优秀律师资源，维系律师关系，为后续人员补充做好准备工作。

5. 完成领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，三年以上人事管理工作经验，具有律所招聘经验、猎头经验优先。

2. 具有良好的沟通表达能力和领悟能力，具有亲和力和服务意识。

3. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

4. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

5. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。