岗位职责：
1.开展年度招聘计划制定，跟进计划招聘进展，完成招聘目标
2.组织和开展成熟人才和应届生招聘全过程工作。
3.对接开展留学生落户和应届生落户等事宜
4.制定年度培训计划，开展培训全过程。
5.开展人才岗级评定，职业发展等工作。
6.根据工作安排，开展人力资源其它工作

任职资格：
1、熟悉人力资源招聘、培训、发展等有关领域工作
2、良好的沟通、表达能力
3、良好的抗压能力。
4、本科及以上学历