【工作内容】
- 负责为零售团队设计并实施全面的培训计划，包括产品知识、销售技巧、客户服务及门店运营等方面，不断更新和完善培训内容。
- 对培训效果进行评估，收集反馈，并根据反馈调整培训策略。
- 与区域经理紧密合作，确保培训方案能够满足不同门店的需求。
- 定期举办线上线下的培训课程，提升员工的专业技能和服务水平。
- 持续跟踪零售行业的最新趋势和发展，为公司制定培训战略提供建议。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通能力和演讲技巧，能够激发团队成员的学习热情。
- 至少一年以上零售行业相关工作经验，有培训经验者优先考虑。
- 熟悉零售业运营流程，了解最新的零售管理理念和技术。
- 能够独立设计培训材料和课程大纲，具备较强的组织协调能力。
- 良好的英语读写能力，能够处理英文资料。
- 积极主动，具有强烈的责任心和团队协作精神。
- 接受灵活的工作时间安排，包括周末或节假日的培训活动。
- 年龄不限，性格开朗，适应出差。