岗位职责
1. 负责招聘渠道的拓展与维护，发布招聘信息。
2. 筛选简历、邀约面试，协调面试安排并跟进结果。
3. 建立人才储备库，维护候选人关系。
4. 完成招聘数据统计与分析。
5、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档；
6、支持行政部门的各项事务性工作，确保办公室运作的顺畅。