岗位职责：
1.根据业务需求，制定符合公司战略和人才发展的培训计划并协同业务部门推动培训落地
2.基于业务变化，不断更新迭代现有培育体系和流程
3.开发内外部资源，不断创新培训方式，优化培训效果
4.完成主管交辦的临时性工作
任职要求：
1. 有企业培训相关经验，曾担任企业培训讲师、项目团队DRI或有校企合作统筹经验者优先
2. 有培训项目经验，有成功项目案例优先
3. 有制造业从业经历者优先