任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源专业优先。

2. 良好的语言表达能力，良好的沟通能力，良好的协调能力，较强的计划，组织能力，善于观察分析。

3. 工作效率高，良好的服务意识。

4. 有责任心，具有保密意识。

5. 可以熟练驾驶。

工作职责：

1)严格遵守公司的各项规章制度, 负责贯彻落实公司会议精神及各项管理制度与措施；
2)制定、修改和完善公司相关管理制度、监督和检查制度的执行。
3)根据公司发展和公司战略的规划，制定年度招聘计划；
4)依据招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，保障公司发展的人才需求；
5)结合公司发展需要，制定公司年度培训计划；
6)组织、实施、跟进培训计划落实，同时组织培训考核，反馈培训效果；
7)完成领导交代的其他工作；
8)加强部门之间的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行；