一、日常运营管理
销售数据统计和顾客服务:负责店铺的销售数据统计工作，为店长提供销售数据支持。协助店长处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。
二、员工培训和指导
培训计划:协助店长制定员工培训计划，确保员工具备所需的业务能力和服务水平，
培训实施:负责组织和实施员工培训，提高员工的业务能力和服务水平，
者核评估:负青品工的考核评估工作，为店长提供
员工绩效评价依据。
三、市场调查和分析
市场调查:参与店铺的市场调查工作，了解市场需求和竞争态势。
数据分析:负责收集和整理市场调查数据，为店长提供决策依据。
四、财务管理
成本控制:协助店长进行成本控制，降低店铺的运营成本。
费用核算:确保费用合负责店铺的费用核算工作，不理使用。
财务报表:负责店铺的财务报表制作，为店长提供财务数据支持。
五、活动策划和执行
活动策划:参与店铺的活动策划工作，提高店铺的知名度和客流量
活动执行:负责店铺促销活动的执行工作，确保活动的顺利进行。
六、沟通协调和汇报工作沟通协调:负责与上级领导和其他部门的沟通协调，确保店铺工作的顺利进行。
汇报工作:定期向店长汇报店铺的工作情况，为店长提供决策支持