人事工作：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、负责人事报表的统计整理、确保内容数据准确无误并按时提交上报主管领导；
4、组织开展人力资源招聘、培训、绩效三个模块工作，建立员工人事档案；
5、负责员工团建、各项福利的组织与执行；
6、负责员工考勤、社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成部门领导交代临时性工作。
行政工作：

1、公司资料：行政公文整理与下发，公司合同、资料整理、归档；

2、会议管理：公司会议组织及通知，会议记录整理；

3、厂区卫生监督：公司厂区卫生检查；

4、公司来访客户接待工作；

5、完成部门领导交代的临时性工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。