1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营计划方案，并推动落地实施。
2.拟定公司内部架构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3.审定公司薪酬福利方案和业绩指标挂钩的考核办法并组织实施。
4.审核签发各类以公司名义(盖公章)发出的文件。
5.主持公司的全面经营管理工作，确保公司制度流程实施运转正常。
6.向董事会提供公司发展方案、业绩目标、预算计划，确保公司营收。
7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9.召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。
任职要求
1.钢材企业销售管理出身，担任过高管职务，有运营管理经验者优先。
2.有一定行业内资源，能够快速拓展公司业务版图。
3.有现代企业管理知识及思维，抗压能力强，能对公司盈利和发展负责。
4.有企业管理、工商管理、行政管理、有一定财务、法律知识等相关专业。

5.为人亲和、原则性强、执行力强。