岗位职责: 1.负责团队的培训与发展，提升团队的整体业绩； 2.在不同的业务领域进行实操学习，以确保业务知识和管理技能的提升； 3.承担公司分配的其他相关工作，以促进个人和团队的成长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力、管理组织能力； 2.有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力； 3.认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识； 4.具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。