1. 电话沟通：通过公司分配的精准客户名单，介绍续期车保优惠政策；
2. 需求挖掘：分析客户用车习惯，推荐高性价比车保方案；
3. 促成交易：解答客户疑问，协助完成投保流程（线上操作，简单快捷）；
4. 维护关系：定期跟进客户续保，提升复购率和转介绍率。

底薪+津贴+提奖+激励+过节费（法定节日都有）有餐补，住宿
新人前3个月保底3000+提奖，转正后增加津贴（300~4500）无责最高4500+提奖，月收入稳定7K+
提奖2.5%，平均80-150/单，半年以上老员工月收入7K-12K+
福利待遇： 面试通过培训就签合同，带薪培训
早8:30晚6:30，午休1.5
周末双休，法定节假日正常休息

要求：

• 年龄20-39岁，大专及以上学历（优秀者可放宽中专，高中）；
• 普通话标准，沟通表达能力强，抗压性好；
• 有电销/客服经验者优先（应届生可培养）