人事专员
一、岗位职责
1、人才招聘：独立负责全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试安排及
转调离手续办理，确保岗位编制完善。
2、渠道运营：熟练使用智联/BOSS/等招聘平台，开发高效招聘渠道（如校招、内推），优化人才库管理。
3、数据分析：统计招聘转化率、成本等数据，定期输出报告，提出流程优化建议。
4、跨部门协作：联动用人部门及培训团队，提升候选人体验及入职留存率。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、1年以上招聘经验（接受优秀应届生），熟悉招聘全流程；
3、熟练使用招聘软件及Excel（数据统计、图表制作）。