岗位职责
1、根据公司整体销售战略，制定项目各组的销售目标与分解计划，明确各销售团队的业绩指标，跟踪目标达成进度，及时预警并解决销售瓶颈，确保区域整体业绩达成。
2、整理并分析销售数据（成交率、客单价、续费率等），提炼销售规律与问题，制定针对性提升策略（如主推课程调整、促销活动优化）。
3、对销售团队进行日常工作督导，包括接待流程、课程介绍话术、签约谈判技巧等，纠正不规范行为，提升团队专业度。
4、设计并组织销售培训，通过案例复盘、角色扮演等形式，提升团队成交能力与客户服务水平。
5、制定并推行标准化的销售流程，确保各组销售动作统一、高效，降低客户流失率。
6、梳理销售全流程中的关键节点（如首次试听转化、老客户转介绍），设计 SOP（标准作业程序），并通过定期抽查、神秘客体验等方式监督执行效果，持续优化流程。
二、任职资格
1.大专及以上学历；
2.3 年以上教育行业销售相关经验，其中至少 1 年销售管理或督导经验；
3.优秀的语言表达能力，具备扎实的销售技巧与数据分析能力，能通过数据发现销售问题并提出解决方案。