店长岗位职责
1.运营统筹：制定门店日常排班、卫生标准及设备维护（麻将机、空调等）计划，确保门店高效运转，提升顾客到店体验；
2.业绩攻坚：拆解月度 / 季度营收目标，通过会员充值活动、节日促销、老客裂变等方式提升营业额，定期分析营收数据并调整策略；
3.团队管理：负责员工招聘、培训（服务话术、设备操作、应急处理）及考核，提升团队积极性，降低人员流失率；
4.客诉与安全：快速响应并解决顾客投诉（如设备故障、服务不满），严格执行 “禁赌、禁黄、禁毒” 规定，定期检查消防 / 用电安全，预防安全事故；
5.成本管控：合理控制耗材（扑克、清洁剂）、水电及人力成本，避免浪费，确保门店利润达标。
任职要求：
1.年龄 25-40 周岁，高中及以上学历，大专学历优先；
2.3 年以上服务行业（餐饮、酒店、娱乐等）管理经验，1 年以上棋牌 / 娱乐场所店长 / 副店长经验者优先；
3.会使用微信、Excel 及收银系统，能独立制作排班表、业绩报表；
4.熟悉当地棋牌室经营规定（消防、治安、禁赌），无不良记录；
5.沟通能力强，能妥善对接顾客、员工及上级；抗压性好，可适应周末 / 节假日轮班；
6.有责任心、诚信度高，能妥善管理门店营收与库存；细节意识强，能及时优化服务漏洞。
加分项：有棋牌行业资源（如维修商、供应商）、懂短视频推广（抖音 / 美团）、会简单设备维修（麻将机 / 收银系统）者优先！
7、薪资：底薪 4000+ 营收提成，上不封顶，能力越强收入越高。