1、战略规划与执行：主持公司日常经营管理，协助总经理制定公司整体发展战略及年度经营计划，结合公司特性与市场动态，主导制定销售目标、公司运营目标及分解计划，推动战略和计划落地执行。

2、市场拓展与销售管理：制定市场拓展策略，明确目标市场及优先级，协调资源推动达成客户拓展目标；统筹销售管理全流程，督促销售目标达成。

3、组织与制度建设：组织拟定组织结构及流程，完善标准化管理体系；推动规章制度建设与优化，做好团队管理与激励考核。

4、运营管理与协调：对接与协调上下游工作及关系，安排各部门工作，监督检查执行进度，协调处理工作问题。

5、资源与风控：在授权下范围内审核财务预算、资金使用计划等，组织分析市场动态并调整销售计划，确保公司健康经营。

二、任职资格

1、经验要求：具备5年以上门店管理运营经验，熟悉公司运营全流程，有婴童行业门店运营或供应链企业管理实践经验优先。

2、专业能力：掌握门店管理运营知识及实操技能，具备基本的现代企业管理等专业知识；熟悉国家相关政策法规及行业标准等。

3、综合素养：具备战略视野与跨部门协调能力，沟通决策能力突出，有较强的抗压能力，能有效落实各项指示并提供决策支持。