工作内容：
1、根据公司的发展战略，了解业务部门的战略，深入理解对接单元的业务与人员发展状况，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施；
2、定期对组织进行盘点，推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行；
3、与业务负责人进行高度配合，推动业务负责人提升人力资源管理能力；
4、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递；
5、负责公司企业文化在对接单元的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。
任职要求：
1、专科以上学历，3年以上人力工作经验，其中1年以上货代物流或跨境贸易相关行业工作经验；
2、熟悉基本的人力资源的流程体系，有较好的服务意识；
3、具备业务的体感和视角、客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作的执行落地，能有效的配合业务伙伴开展工作；
4、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果；
5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。
福利待遇：
【工作及假期】大小周，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00；
【社会保险】入职即购买社会保险；
【专业培训】所有新员工入职后均可提供为期一周的有针对性的专业和业务培训，新同事在入职后的前两个月内根据实际情况进行不间断的业务培训和沟通；
【日常福利】不定期团队聚餐+生日会+下午茶+旅游+节日福利+员工关怀（婚、育礼金）等多样的文体活动；
【员工奖励】月度、季度完成目标的优秀员工奖励，年度完成任务的优秀员工高额奖金，年终奖样样不少；
【晋升机制】公司提倡内部提拔，管理岗位空缺，有限考虑内部员工；公平化管理，为每一位员工提供公平、公正、公开的发展平台；
【人才推荐奖】增员及培育优秀人才均有丰厚奖励，达到一定数量可开拓团队；
【工作环境】优美舒适的办公环境，执行力极强的年轻化合作团队，轻松活跃的办公氛围，积极向上的企业文化；
【发展空间】公司提供丰厚的薪酬及广阔的个人发展空间；
我们有年轻的团队，我们相信努力就有回报，我们尊重个性和能力，我们以诚信为本，坚持稳健长远发展之路。
如果您与我们有一致的价值观，希望通过努力实现自我价值，海仓国际热情欢迎您的加入，发挥才能成就彼此！