岗位职责：
1、招聘工作，独立运用多渠道招聘需求岗位，执行招聘流程，完成招聘需求，并制作招聘分析数据表；
2、负责员工入职、离职、社保等手续的办理，跟进劳动合同签订、变更续约等；
3、企业文化的宣导、组织、强化；

4、负责公司内部物品的采购，管理员工档案等；

5、负责公司行政日常事务；
6、服从公司安排的日常工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验，人力资源管理或者行政管理专业者优先考虑；
2、熟练使用各类办公软件；
3、较好的文字功底，优秀的表达能力，出色的内外部资源整合能力；
4、执行力强，工作细致踏实，善于学习思考，良好的沟通协调能力；
5、有较强的自我内驱力和抗压能力，性格活泼开朗。

工作时间：9.00-18.00，周末双休