工作内容:
1.行业政策和企业制度解读，提炼核心内容，支撑公司业务落地。
2.结合行业政策热点和市场信息，规划课程体系，开发课程产品。
3.响应用户需求，或在内部需求研发驱动下，策划、设计和开发课程资源。
4.指导并配合客户服务经理，完成售前咨询、实施方案、启动会议、中期评审和结项验收等相关工作。
5.完成公司交办的其它相关工作。
任职要求:
1.人力资源、教育学或心理学等相关专业毕业，硕士及以上学历，本科学历特别优秀者亦可。
2.有良好的培训策划，课程设计和文案编辑能力，有成人教育、职业教育理论基础。
3.高执行力，优秀的沟通和表达能力，有团队协作意识。
4.3年以上TO B领域培训策划或课程开发经验，
5.应届毕业生特别优秀者亦可。