岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行
2. 制定和完善公司各项行政人事管理制度，并监督执行
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 维护公司员工关系，处理员工纠纷和劳动争议
5. 负责公司行政后勤保障工作，为公司的正常运营提供支持

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历
2. 5年以上行政人事管理经验，其中至少2年同等职位工作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和分析解决问题的能力
5. 具备较强的团队领导能力和抗压能力