岗位内容：
1. 统筹管理人事行政部门人员，主要内容为人事、行政、安环、厂务基建、仓库、食堂、保洁、门卫等相关人员工作安排。

任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。