1、负责培训优化门店人员的工作流程以及服务状态，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。

2、负责有优化培训内容，梳理标准化流程。

3、 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。

4、负责收集、记录并反馈店内各项数据内容。

5、监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。

任职要求：

1、具有多年的门店管理经验，有统筹思维，熟悉行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整。

2、逻辑清晰、拥有良好的人际关系和沟通技巧，能清晰输出。

3、有学习和自我完善意识，不断优化自我的专业能力。