1、基础要求：年龄25-35岁，身体健康（需持健康证）；形象端正，亲和力强。
2、工作经验：具备1年以上管理工作经验，有门店打造0-1经历者优先。
3、核心能力：沟通协调能力良好，配合店长参与店铺运营管理；学习能力强，能熟练掌握门店操作流程，并进行员工培训；具备良好的服务意识，注重细节，能高效处理顾客常见诉求，配合店长优化服务细节。
4、高度认同品牌理念，维护门店形象。
【薪资结构】
工资+经营绩效，购买社保，综合月薪：5000-10000。