岗位职责：1. 生产任务管理： · 根据生产计划，合理分配班组任务，确保按时、按量、按质完成每日/每周生产目标。
· 负责生产现场的日常调度，确保生产线顺畅运行。
· 监控生产进度，及时汇报并处理生产异常情况。
2. 人员管理：
· 负责班组员工的日常工作安排、岗前培训、技能指导与绩效考核。
· 调动员工积极性，培养团队合作精神，营造良好的工作氛围。
· 严格执行公司规章制度，对员工进行纪律管理。
3. 质量管理：
· 严格执行生产工艺标准和操作规程，确保产品质量符合要求。
· 组织进行首件检验、过程巡检，杜绝批量质量问题的发生。
· 推动现场质量改善活动，提升产品直通率。
4. 现场管理（6S/安全管理）：
· 全面负责生产区域的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序。
· 落实安全生产责任制，定期进行安全隐患排查，确保员工安全生产。
· 负责班组物料、设备、工具的管理与维护。
5. 效率与成本控制：
· 分析生产数据，持续优化作业流程，提升生产效率。
· 控制生产过程中的物料损耗，协助进行成本分析，提出节约成本的建议。

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二、 任职要求：

1. 学历与经验：
· 高中/中专及以上学历，[如：机械、电子、自动化]等相关专业优先。
· 3年以上制造业生产工作经验，至少1年以上生产组长或同类岗位管理经验。
2. 知识与技能：
· 熟悉生产管理流程（如：生产计划、质量控制、成本控制、6S管理等）。
· 了解ISO9001等质量管理体系者优先。
· 具备良好的现场问题分析与解决能力（如：熟练运用5Why、鱼骨图等工具）。
· 能看懂基础图纸和工艺文件，熟悉所在行业的生产工艺和设备操作。
3. 能力与素质：
· 领导能力： 具备较强的团队领导力和影响力，能有效激励和带领团队。
· 沟通协调能力： 善于沟通，能顺畅地与下属、同事及上级进行工作协调。
· 责任心与抗压能力： 工作严谨，责任心强，能够承受一定的工作压力。
· 学习与改善意识： 乐于学习新知识，具备持续改进的思维。

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三、 我们为您提供：

· 薪酬福利： 具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖），综合月薪 【8000-12000元】。
· 社会保障： 入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
· 假期福利： 带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。
· 生活关怀： 免费工作餐、员工宿舍/住房补贴、交通补贴、节日福利、定期团建活动。
· 职业发展： 清晰的职业发展通道和晋升机会，提供专业的岗位技能和管理能力培训