岗位职责
1、负责招聘、面试、入离职；
2、负责薪酬、福利；
3、负责人才成长跟踪、问题分析、归纳，人才促进；
4、负责公司制度梳理、发布；
5、负责文件、资料、资产管理；
6、负责接待、展会及其它行政相关工作。
任职要求
1、专业不限，性别不限，经历经验不限；
2、思路清晰，理解能力强，具备精准表达能力；
3、具备勇气、独立思考、自我情绪管理能力；
4、法学、社会学、哲学、管理学、工科专业优先。
福利待遇
1、管住、单休、8小时制；
2、不考核、不打卡、正常节假日，年假；
3、两地办公：郑州（研发）、周口（工厂）；
4、待遇根据面试结果定：范围4000-8000元/月；
5、试用期3个月。