人员招聘，面试的预约和复试的商定，
办理员工的入职 离职 等一些基础工作
同时负责培训新入职员工的基础工作流程。
任职要求：身高165以上，有过人事招聘，面试，培训和人事团队管理验，对HRBP有系统化的认识，形象气质佳，对办公软件熟练掌握，普通话标准。待遇，根据能力经理面谈。
上班时间：上六休一，早八晚六午休2，不加班，法定节假日正常休 每个季度都有2-3次的旅游机会！
岗位福利：年终奖 生日会 团建~
教育背景：本科以上