岗位职责：

1. 人力资源管理：统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等全模块工作，结合房产行业特性制定适配的人力方案；组织核心岗位（工程、营销、投拓等）的招聘与梯队建设，管控人力成本。

2. 行政管理：负责办公场所、固定资产、车辆、后勤保障等行政事务，统筹房产项目相关的接待、会务及资质证照管理；制定行政管理制度，降低运营成本，保障公司日常运转。

3. 制度与文化建设：搭建并完善人力行政管理制度体系，推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力；协调处理员工劳动纠纷，规避用工风险。

4. 部门与跨部门协作：管理人力行政团队，制定部门工作计划并监督执行；对接项目、营销、工程等业务部门，提供人力行政支持，保障项目推进。

5. 上级交办事项：完成公司领导安排的其他人力行政相关工作。

任职要求：

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上人力行政综合管理经验，3年以上房地产行业同岗位工作经历，熟悉房产项目全周期人力行政配套工作。

3. 专业能力：精通人力资源六大模块及行政管理全流程，掌握劳动法律法规，具备制度设计、成本管控、跨部门沟通协调能力；能独立处理员工关系、招聘配置等复杂问题。

4. 综合素养：具备较强的责任心、抗压能力和统筹规划能力，逻辑清晰，沟通表达能力佳，能适应房地产行业快节奏、多项目并行的工作模式。

5. 其他：持有人力资源管理师二级或者中级职称证书者优先。

年薪区间： 12-18W

工作地点：新疆乌鲁木齐天山区