岗位职责：

1、行政管理工作：协助部门负责集团公司各项管理制度的组织实施资产设备、证照管理、会议接待、公关外联、车辆管理、档案管理、办公用品等行政后勤事项管理工作。

（1）负责完善落地执行政相关管理制度；

（2）负责公司办公资产设备和办公环境的管理；

（3）负责公司会议筹备管理工作；

（4）负责组织公司对外公共关系管理；

（5）负责公司档案管理、公文书写；

（6）负责公司接待工作；

（7）负责组织车辆调度和管理；

（8）负责公司证照的管理/年审。

2、人事管理工作：负责公司劳动关系管理，包括：公司员工入职、转正、调动、离职、退休等的手续办理；公司员工的日常考勤及请假管理；员工各类社会保险、公积金等的业务办理和费用扣缴工作；各类年检工作的办理；负责工资造册，负责基础人员的招聘等工作。

任职要求：

1、年龄28-40岁，本科及以上学历，行政管理、中文文秘、人力资源管理等相关专业。

2、3年以上相关工作经验，2年以上人力行政管理工作经验。

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

年薪：8.4-10.8W 试用期3个月

坐标：乌鲁木齐