我们是一家专注于进口高端矿泉水的企业，致力于为消费者提供高品质、健康、天然的饮用水产品，同时不断提升品牌价值和市场竞争力。为了进一步推动公司发展，现诚聘一名招聘培训专员，负责公司的人才招聘、员工培训及人才发展相关工作，以确保团队的专业素养和品牌服务水平，助力公司实现业务目标。
主要职责 ：
- 招聘工作
- 根据公司业务需求，协助制定并执行招聘计划，确保及时、高效地完成招聘目标。
- 负责招聘信息的撰写、发布及招聘渠道的维护与拓展（如社交媒体、招聘网站、猎头公司等）。
- 筛选简历，安排并执行面试流程，协助完成候选人评估与录用工作。
- 建立并维护人才储备库，优化招聘流程，提高招聘效率。
- 培训工作
- 协助制定公司年度培训计划，包括新员工入职培训、产品知识培训、服务标准培训等。
- 负责培训课程的设计与实施，确保培训内容符合公司品牌定位及高端服务标准。
- 组织并执行内部培训活动，提升员工的专业技能、服务意识及品牌认知度。
- 跟踪培训效果，收集反馈并优化培训方案，确保培训目标的达成。
- 员工关系与支持
- 协助员工入职后的融入与职业发展，提升员工满意度和 retention 率。
- 配合人力资源团队，参与员工绩效管理、晋升评估及职业规划相关工作。
- 协助处理员工日常问题，维护良好的员工关系，营造积极向上的工作氛围。
- 行政支持
- 协助完成招聘与培训相关的行政工作，如文件整理、数据统计、培训记录管理等。
- 支持人力资源团队的其他工作，如员工档案管理、考勤统计、活动组织等。
任职要求
- 教育背景
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
- 工作经验
- 1-3 年招聘或培训相关工作经验，有高端品牌、快消品或进口食品行业经验者优先。
- 熟悉招聘流程及培训方法，具备良好的沟通协调能力和执行力。
- 专业技能
- 具备优秀的沟通能力，能够与候选人及内部团队高效协作。
- 具有较强的学习能力，能够快速掌握高端矿泉水产品的专业知识及品牌文化。
- 熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT）及招聘相关工具。
- 具备一定的数据分析能力，能够统计招聘及培训效果数据。
- 个人素质
- 对高端矿泉水行业感兴趣，认同公司品牌理念及健康生活的价值观。
- 工作积极主动，具备责任心和团队合作精神。
- 具有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
- 有良好的服务意识和亲和力，能够与员工及候选人建立良好的关系。
薪资福利
- 福利保障：双休，五险一金、带薪年假、节日福利等。
- 职业发展：提供系统化的培训机会及职业晋升空间，助力个人成长。
- 工作氛围：团队年轻化、扁平化，工作氛围轻松愉快,办公环境舒适独立。