岗位职责：

1、根据公司战略目标，建立并完善校区整体教学相关制度、体系及流程，主导推进学区教学与教研管理的系统化、规范化。

2、负责校区整体教学教务管理工作：

1）根据学年计划推进校区教学、教务工作，保证教学计划的正常开展；

2）不断完善提升教学管理工作，提高客户满意度。

3、参与学区教研工作开展与实施：

1）定期组织开展学区教研会议及教研活动，讨论学情，提出教研工作改进建议，不断提升学生成绩；

2）跟进专职教师参与教研部培训情况，提升教学质量。

4、学区专职教师管理工作：

1）协助完成专职教师的招聘工作；

2）负责学区专职教师的培训，保障教学质量的提升；

3）负责学区专职教师考核评估，对教师进行晋级、淘汰及保留，保证教师团队稳定性。

5、负责学区学生管理工作：学年内学生成绩管理，包含但不限于学生成绩统计，学生考试成绩失利分析及改进沟通工作。

6、负责教学、教务的成本管控及效率提升：根据校区情况管理教学、教务相关成本管理控制及效率提升。

7、协助招生部门完成招生工作。

8、负责教学部门团队管理，组织团队的建设、人员配置、培训管理、绩效管理、职业发展 规划；审核下属工作计划，并进行指导、监督、评估及反馈，不断提升团队的专业度及工 作效率。

任职要求：

1、统招一本及以上学历，有高中学段教资，有教师职称证优先，普通话标准；

2、五年以上教育、教学相关经验，至少三年以上管理经验；

3、熟悉教师管理、学生管理、校区管理等知识及相关法律法规；

4、具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力，可以与各部门管理者良好互动，并做好公共关系维护工作；

5、具备出色的组织计划及执行能力，具备优秀的领导力和决策力，能够带领团队高效执行；

6、具备较强的责任心和良好的职业操守、道德品质，为人正直公正。